7月10日，宣城市人民检察院党组成员、副检察长吴小明，党组成员、政治部主任汪祥林带领宣城市院7个业务部门、4个综合部门主要负责人，对郎溪县检察院半年工作开展情况进行集中督查。

　　督查组通过查阅相关会议记录、工作台账资料、案卷材料和谈心谈话等方式，对郎溪县院上半年各项工作开展情况、上级院重大决策部贯彻落实等情况进行了全面督查，并对发现的问题和不足进行了集中反馈。

　　郎溪县院对督查反馈问题高度重视。7月11日，召开院务会，专题研究部署市院半年工作集中督查反馈问题整改工作。会上，各部门负责人针对市院反馈的问题，认真分析了原因，提出整改措施；分管领导结合分管部门存在的问题和不足，提出了整改要求，并就下一步整改工作进行具体安排。就反馈问题的整改落实，党组书记、检察长解兵强调：一要端正态度，提高站位。对基层开展集中督查，既是落实检察机关上下级领导关系的具体体现，又是落实全面从严治党、全面从严治检，推动基层院工作在更高水平上发展的必要举措。全院干警要高度重视督查反馈问题的整改，并以集中督查整改为契机，全面反视半年工作，直面问题，勇于自我剖析，弄清我院工作和上级要求、先进兄弟院之间的差距，增强忧患意识、责任意识，为推动下半年各项工作全面发展奠定基础；二要压实责任，全院联动。反馈的问题，既有业务发展、队伍建设、思想政治工作等方面的问题，也有贯彻落实上级院重大决策部署等方面的问题，涵盖了检察工作的主责主业。对于上述问题和短板，既不能束手无策、更不能无动于衷。院党组要发挥牵头抓总作用，做到统筹谋划，统一推进；分管领导要对照年初工作目标和半年工作完成情况之间的差距，主动认领问题，身先士卒，积极作为；部门负责人要紧盯本部门短板，发挥承上启下作用，开动脑筋，团结和带领部门人员，努力在一线解决问题，以实际工作成果检验整改成效；三要补齐短板、夯实举措。督导组不仅指出了问题和不足，而且提出了有针对性的改进建议，既找准了“病灶”，又开出了“良方”，为整改推进指明了方向。问题是压力，也是动力。各部室要对照督导问题和整改建议，在落细落实上下功夫，对于能立即改正的问题要坚持立行立改，力求短期内见到成效；对于需要长期坚持的任务，要结合实际制定具体举措，循序渐进，确保实效；四要奖惩并举，务求实效。院党组将坚持鲜明的考核导向，把督导整改和年终考核结果作为奖惩的重要依据，做到“干与不干不一样”“干好干坏不一样”，形成奖优罚懒的浓厚氛围，激励干警立足岗位，积极作为，主动履职，努力为郎溪检察跨越发展贡献力量。